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稳企稳岗助发展！梅州平远税务精准落实三项社保费缓缴政策
　   近期，人力资源和社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个行业的企业，阶段性实施企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费(以下简称“三项社保费”)缓缴政策。
　　为确保特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策落实落细，平远县税务局时间筛查可能有缓缴社会保险费意愿的企业名单，发现岭东大酒店可能存在缓缴需求。该局工作人员通过线上讲解社保费缓缴政策，“云辅导”企业在电子税务局完成了缓缴申请，该公司成为平远县家享受社保费缓缴的企业。
　　为帮助企业直达快享税费优惠政策，平远县税务局还实地走访5个行业中的代表企业，了解企业近期经营状况，为企业提供精准辅导开展“一对一”社保缓缴宣传辅导。“上星期我去税务局办理涉税事项的时候就听说了三项社保费缓缴政策，没想到今天税务干部今天上门来宣传辅导了。”平远县五境山庄实业有限公司财务负责人黄会计说道。“受疫情的影响，我们酒店的营业额比之前下降30%左右，有社保缓缴这样好的政策，也是有利于企业发展。”
　　平远县税务局社会保险费和非税收入股相关负责人提醒，为了大程度惠企便民，相关政策规定，除了5大类企业，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员在2022年缴纳企业职工基本养老保险费有困难的，可自愿暂缓缴费。“接下来，我们将对全县纳税人展开问需走访，把社保费降费缓缴政策送上门，帮助有三项社保费缓缴需求的企业或个人在特殊困难时期缓解资金周转压力，稳企稳岗，助力地方经济向好发展。”该局副局长陈启东说。
    人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO）也可以是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作流程或管理职能外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构或公司进行管理，以其降低经营成本，实现企业效益的大化。外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保，个税，人事外包，人才外包等。
梅州社保的服务流程：
1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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